Jcpenny在審核工資這塊時(shí)，它會(huì)要求工廠提供最近一年已經(jīng)發(fā)放工資的記錄，當(dāng)然相配套的考勤記錄也需要提供一年記錄。Jcpenny要求評(píng)估員在查閱工資時(shí)要在工廠淡季旺季隨意各取一個(gè)月作為重點(diǎn)查閱。員工訪問(wèn)的人數(shù)要求：…

目的Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco認(rèn)同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此Costco：1、 禁止使用非法童工、監(jiān)獄勞工或奴役和虐待員工2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)…

Tesco樂(lè)購(gòu)最早是由臺(tái)灣頂新國(guó)際集團(tuán)于1997年在上海創(chuàng)立的連鎖超市品牌，2004年7月和2006年12月，英國(guó)最大 、排名全球第三的零售商——Tesco先后分兩次共計(jì)購(gòu)入樂(lè)購(gòu)90%的股份，取得對(duì)樂(lè)購(gòu)的絕對(duì)控股地位，隨后將樂(lè)購(gòu)改…

結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以非暴力方式行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：工人有權(quán)根據(jù)個(gè)…

1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年…

孩之寶驗(yàn)廠(Hasbro)之于玩具企業(yè)ICTI認(rèn)證就ICTI守則的影響及其發(fā)展前景，《鳳凰周刊》采訪了國(guó)際玩具協(xié)會(huì)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)該認(rèn)證計(jì)劃的負(fù)責(zé)人Alan Hassenfeld（以下簡(jiǎn)稱(chēng)Hassenfeld）。他同時(shí)還是世界第二大玩具品牌—孩之寶公…

ITS驗(yàn)廠時(shí)候，工廠需要注意的問(wèn)題有：1、產(chǎn)品生產(chǎn)流水線是否規(guī)范2、產(chǎn)品采購(gòu)及供貨鏈?zhǔn)欠褚?guī)范3、庫(kù)存及其擺放是否規(guī)范4、文件制作是否跟現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的相關(guān)流程一致等等.如果工廠實(shí)事求是的做過(guò)ISO相關(guān)的認(rèn)證,對(duì)于驗(yàn)廠是非…

SQP驗(yàn)廠在國(guó)內(nèi)有很多的企業(yè)都做這種驗(yàn)廠，通過(guò)這種驗(yàn)廠能盡快的改善自己企業(yè)很多的不足，企業(yè)很多的不足通過(guò)這種驗(yàn)廠改善了，那么就會(huì)對(duì)自己企業(yè)下一步的發(fā)展有很多的益處，所以很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)，都在進(jìn)行這種驗(yàn)廠提高…

1. 工廠廠規(guī)廠紀(jì)和員工福利手冊(cè)(含宿舍)2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照3. 出口許可證4. 最近3個(gè)月的工資表5. 最近3個(gè)月的出勤記錄(工卡)6. 最近3個(gè)月的社保發(fā)票以及社保符合性證明7. 員工人事資料和勞動(dòng)合同

驗(yàn)廠沒(méi)有通過(guò)要看看你是拿到什么顏色的燈:沃爾瑪驗(yàn)廠今年是以綠、黃、橙、紅來(lái)評(píng)估查廠結(jié)果的。(今年以前是以綠、黃、紅燈、FAIL來(lái)評(píng)估查廠結(jié)果)---綠燈：極度輕微違規(guī)，如食堂不夠大、工作區(qū)光線不足。二年過(guò)后再審核…

總要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。1.雇傭標(biāo)準(zhǔn)我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。2.強(qiáng)迫勞工業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭…

Most common issues found in a factory during a compliance audit驗(yàn)廠過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的最常見(jiàn)的問(wèn)題:1.. Payroll and time keeping system not being properly used未合理使用工資帳及工時(shí)記錄

總體原則業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。雇傭標(biāo)準(zhǔn)我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭…

根據(jù)Sears公司規(guī)定，如果工廠所在國(guó)的政府或軍隊(duì)在囚犯服刑期間件的國(guó)家中，工廠必須運(yùn)用適當(dāng)、可靠的方法核實(shí)并記錄工人的年齡。(參見(jiàn)強(qiáng)制囚犯提供無(wú)償勞動(dòng)，則Sears公司的生產(chǎn)廠家不得使用這些囚犯的勞動(dòng)。如囚犯出…