Sears驗(yàn)廠(chǎng)咨詢(xún)-Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工

2019/3/5 15:05:24 次

　　Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工

　　強(qiáng)迫性勞工

　　不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制性勞工。

　　主要規(guī)定:

　　Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫性勞工”條款明確禁止工廠(chǎng)使用強(qiáng)迫性勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。

　　1. 強(qiáng)迫性勞工或使用囚犯勞動(dòng)

　　根據(jù)Sears公司規(guī)定，如果工廠(chǎng)所在國(guó)的政府或軍隊(duì)在囚犯服刑期間件的國(guó)家中，工廠(chǎng)必須運(yùn)用適當(dāng)、可靠的方法核實(shí)并記錄工人的年齡。(參見(jiàn)強(qiáng)制囚犯提供無(wú)償勞動(dòng)，則Sears公司的生產(chǎn)廠(chǎng)家不得使用這些囚犯的勞動(dòng)。如囚犯出于自愿進(jìn)行勞動(dòng)，并獲得了適當(dāng)?shù)姆ǘ▓?bào)酬時(shí)，工廠(chǎng)可考慮使用這些囚犯進(jìn)行生產(chǎn)。

　　2. 契約勞工和抵債式勞工

　　契約勞工指雇主限制工人終止雇傭關(guān)系的自由。抵債式勞工則指工人為雇主提供無(wú)償勞動(dòng)以?xún)斶€其欠雇主的債務(wù)。契約勞工和抵債式勞工至今仍在南亞地區(qū)非常盛行，當(dāng)?shù)氐耐そ?jīng)常被迫以抵債方式為雇主工作。Sears公司禁止工廠(chǎng)使用契約勞工和抵債式勞工。

　　3. 其它形式的強(qiáng)制勞工

　　當(dāng)工廠(chǎng)在工人的勞動(dòng)合同中針對(duì)工人離職制定了不合理或違法的限制時(shí)，工人的勞動(dòng)屬?gòu)?qiáng)制勞動(dòng)。此類(lèi)不合理或違法的限制包括雇主要求代存工人的身份證;工人在簽訂合同時(shí)必須繳納押金;工人在終止合同時(shí)必須向工廠(chǎng)繳納罰款。

　　當(dāng)工廠(chǎng)要求工人必須加班或從事大量加班工作時(shí)，工人的勞動(dòng)也屬?gòu)?qiáng)制勞動(dòng)。此類(lèi)情況包括工廠(chǎng)強(qiáng)迫工人在正常工作時(shí)間以外加班。(參見(jiàn)“工作時(shí)間”條款)

　　違規(guī)行為:

　　工廠(chǎng)使用非自愿的囚犯進(jìn)行無(wú)償勞動(dòng)。

　　工廠(chǎng)在廠(chǎng)內(nèi)監(jiān)禁工人。

　　工廠(chǎng)使用抵債式勞工、強(qiáng)制勞工或囚犯勞工。

　　工廠(chǎng)未經(jīng)員工同意扣押?jiǎn)T工的身份證、護(hù)照或工作許可證。

　　工廠(chǎng)要求工人必須加班或從事大量加班工作。

　　工廠(chǎng)在工人履行勞工合同期間扣下工人的部分工資。

　　工廠(chǎng)不合理地限制工人的行動(dòng)自由。

　　良好管理實(shí)務(wù):

　　工廠(chǎng)針對(duì)所有分包商和招聘代理機(jī)構(gòu)制定了書(shū)面制度，要求他們不得使用強(qiáng)制性勞工。

　　工廠(chǎng)管理層取消任何對(duì)工人行動(dòng)自由不合理的限制。

　　工廠(chǎng)根據(jù)禁止強(qiáng)制性勞工的法律規(guī)定制定勞工合同條款，并禁止在工人開(kāi)始工作前向工人收受押金或?qū)K止合同的工人處以罰款。

　　所有工人的勞動(dòng)均出于自愿。工廠(chǎng)禁止在廠(chǎng)內(nèi)監(jiān)禁工人。

　　工廠(chǎng)允許工人在下班或終止勞動(dòng)合同后有權(quán)自行離開(kāi)工廠(chǎng)。

　　工廠(chǎng)沒(méi)有鎖上廠(chǎng)門(mén)以限制工人出入。

　　工廠(chǎng)非經(jīng)員工同意不擅自扣押?jiǎn)T工的文件。

　　常見(jiàn)問(wèn)題:

　　問(wèn)：一家工廠(chǎng)為工人提供的福利待遇包括為工人提供工資預(yù)付款或貸款。工廠(chǎng)將在一定期限內(nèi)在工人的每筆工資中扣除一定金額，以?xún)斶€工人預(yù)先領(lǐng)取的工資或貸款。這種作法是否符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則?

　　答：在上述事例中，工廠(chǎng)扣除工人一部分工資的作法并未違反當(dāng)?shù)胤捎嘘P(guān)工資代扣款的規(guī)定，因此上述作法不屬違規(guī)行為。工廠(chǎng)管理層應(yīng)限制向員工貸款的金額，確保員工自愿在一定期限內(nèi)以勞動(dòng)形式償還工廠(chǎng)的貸款。

　　問(wèn)：一家工廠(chǎng)使用配備武器、身穿制服的保安在廠(chǎng)區(qū)和宿舍控制人員出入。這種作法是否符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則?

　　答：工廠(chǎng)出于安全考慮為保安配備武器符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定，但這些保安不得無(wú)理限制工人的出入自由。