在國家推動就業(yè)與扶持重點群體發(fā)展的政策大背景下，一項極具吸引力的政策福利正等待企業(yè)把握 —— 重點人群退稅政策。立標顧問整理了這一政策不僅為企業(yè)降低成本提供了契機，還助力企業(yè)積極履行社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。
一、企業(yè)重點人群退稅政策核心內(nèi)容解析
1. 適用對象(企業(yè)雇傭以下人員可享優(yōu)惠)
全國扶貧系統(tǒng)登記的脫貧人員
連續(xù)失業(yè)登記超6個月者(需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)
零就業(yè)家庭、低保家庭中的失業(yè)成員
退役士兵及畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生
2. 補貼力度(真金白銀直達企業(yè))
常規(guī)標準：每人每月650元，累計最高36個月(合計23,400元/人)
退役士兵專屬：總額提升至27,000元/人
疊加紅利：以百人企業(yè)為例，三年最高可減稅234萬元!
3. 時效關(guān)鍵(錯過將損失百萬)
政策有效期至2027年底，2025年前仍可追溯2022-2024年度補貼
2025年起新增人員可享“即招即抵”優(yōu)惠
二、企業(yè)申報三步走：低成本合規(guī)獲取退稅
Step 1 自查資格(兩大核心條件)
與重點人群簽訂1年以上勞動合同并繳納社保
納稅主體、社保繳納方、工資發(fā)放方須一致(分公司代繳不適用)
Step 2 高效篩查(智能匹配省時90%)
通過人社部與扶貧系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，精準鎖定在職合格員工
無需員工配合：企業(yè)自主完成身份核驗，保護隱私
Step 3 靈活退稅(兩種方式任選)
追溯補退：2022-2024年在職員工，一次性申請歷史退稅
即時抵稅：2025年后新招用人員，按月抵減增值稅、附加稅及所得稅
三、企業(yè)收益與風(fēng)控指南
雙重價值提升
降本增效：以50人企業(yè)為例，年均節(jié)省39萬元用工成本
品牌增值：納入國家就業(yè)扶持案例庫，增強ESG社會公信力
風(fēng)險預(yù)警(避坑指南)
材料造假將面臨稅款追繳及0.5-3倍罰款，建議預(yù)審原始憑證
人員流動需動態(tài)更新，離職員工補貼資格自動終止
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