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驗廠認(rèn)證輔導(dǎo)
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Target驗廠供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)、驗廠類型


2022/8/19 9:07:57

  Target驗廠供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)

  安全和健康的工作環(huán)境

  我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠遵循當(dāng)?shù)氐姆?,提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務(wù)伙伴如果為員工提供住宅設(shè)施,也應(yīng)該能夠遵循當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),提供安全和健康的住宅設(shè)施。

  無強制或強迫勞動

  我們在知情的情況下,不與那些使用強制勞動為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。

  公平的懲罰方式

  我們將在知情的情況下,不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務(wù)伙伴合作。

  無歧視

  盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗,我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時,應(yīng)該根據(jù)他們的能力,而不是根據(jù)他們的種族,性別,個人特征或信仰。我們鼓勵業(yè)務(wù)伙伴在其工作地點消除歧視。

  合理的工作時間和超時工作時間

  我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時間超過當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定,并鼓勵我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。

  公平的工資

  我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利,我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平,使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。

  無童工

  知情的情況下,不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲,以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項目除外。

  原產(chǎn)國產(chǎn)品

  知情的情況下,不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作: 用欺騙手段,對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品,以逃避定額或其他進口限制或關(guān)稅。

  Target驗廠類型介紹

  Types of Audits:

  驗廠類型

  First Round Audit:

  首輪驗廠

  1. This is Target initial audit of a factory to determine if the factory is acceptable.

  這是Target進行的首次驗廠,以決定該工廠是否可以接受。

  2. Target pays for the first and second audits. After the second audit, if a follow-up audit is required the vendor will be charged per additional audit.

  Target支付第一次和第二次驗廠費用。 第二次以后, 如果需要進行跟蹤驗廠, 工廠或供應(yīng)商需支付本次額外驗廠費用。

  3. There are a maximum of three audits

  驗廠最多有三次機會。

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