沃爾瑪公司(Wal-Mart Stores, Inc.)(NYSE：WMT)是一家美國(guó)的世界性連鎖企業(yè)，以營(yíng)業(yè)額計(jì)算為全球最大的公司，其控股人為沃爾頓家族?？偛课挥诿绹?guó)阿肯色州的本頓維爾。沃爾瑪主要涉足零售業(yè)，是世界上雇員最多的企業(yè)，連續(xù)三年在美國(guó)《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)中居首。
WAL-MART為什么要驗(yàn)廠?這問題問得好，正如問你為什么要接單一個(gè)理。理由：
1.競(jìng)爭(zhēng)，使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì);他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó)，這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家經(jīng)常出現(xiàn)貿(mào)易順差。政府對(duì)此會(huì)采取一些政策(如要求供應(yīng)商/工廠需要通過驗(yàn)廠)來扭轉(zhuǎn)貿(mào)易順差的局面。
2.人權(quán)運(yùn)動(dòng)，促使客戶面對(duì)各種疑問：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得?比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時(shí)加班問題、壓低工資、克扣工資、不顧工人的惡劣生活環(huán)境等等，許多國(guó)外客戶往往在這些問題上受到巨大壓力，而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，為了提高其品牌形象，這些客戶要求他們的供應(yīng)商/工廠必須通過驗(yàn)廠，接受審核。
3.對(duì)于一些國(guó)外客戶而言，企業(yè)自身的文化及價(jià)值觀對(duì)人權(quán)及品質(zhì)方面比較注重。他們會(huì)問，如果這個(gè)工廠連自己所在國(guó)家的法律都不遵守，那么，誰會(huì)相信你們品質(zhì)保證和貨期保證呢?
WAL-MART ES驗(yàn)廠簡(jiǎn)介?
1. Ethical Standard Audit 社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)審核，簡(jiǎn)稱“ES”
2. 驗(yàn)廠結(jié)果分為：
綠燈：2年后復(fù)審，隨時(shí)突擊檢查;
黃燈：1年后復(fù)審，可接單出貨;
橙燈：6個(gè)月左右復(fù)審，根據(jù)橙燈數(shù)量決定是否可以接單和出貨;
紅燈：現(xiàn)有訂單全部被取消，未裝船發(fā)運(yùn)的訂單也被取消;沒有資格接新單。 裝船的訂單也被取消，并且不可接新單。
3. WAL-MART ES指定的第三方審核機(jī)構(gòu)通常由全球采辦隨機(jī)指定，工廠不能選擇。 EHS驗(yàn)廠會(huì)由WM指派三家公證行：STR,ITS和BV(11年新增)。
WAL-MART FCCA 驗(yàn)廠簡(jiǎn)介?
1.Factory Capacity & Capability Audit 工廠產(chǎn)能產(chǎn)量 審核,簡(jiǎn)稱“ FCCA”
2.驗(yàn)廠結(jié)果分為：
Result 結(jié)果 Rating 得分
Good 通過 80-100% 且關(guān)鍵點(diǎn)不能得零分
Acceptable 可接受 60-79 % 提供改進(jìn)措施,且關(guān)鍵點(diǎn)不能得零分
Unacceptable不可接受 0-59%
Based on the initial audit and result, a follow-up audit may be required
根據(jù)初次評(píng)估情況及結(jié)果會(huì)決定是否需要跟蹤評(píng)估
WAL-MART GSV驗(yàn)廠簡(jiǎn)介?
1.Supplier chain security (SCS) audit 供應(yīng)鏈安全審核，簡(jiǎn)稱“GSV”
2.驗(yàn)廠結(jié)果：71分以上通過
3.WAL-MART GSV指定的第三方審核機(jī)構(gòu)有：ITS,BV，OMEG
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