1.驗廠前停止童工工作-立刻將童工從工作崗位換下
2.驗廠前確保童工的安全-確保童工處于一個安全的地方
3.驗廠前遣送童工回到自己的家鄉(xiāng)所在地-JCP驗廠工廠必須聯(lián)系當事人的父母或者監(jiān)護人并安排當事人安全的回到自己的老家
(1).工廠應該護送童工回到自己的家鄉(xiāng)并且保留好交通，住宿和其它相應的開銷單據(jù)
(2).JCP驗廠廠工廠必須保留遣送童工回到家鄉(xiāng)的所有開銷記錄，這些單據(jù)必須提交到JCPenney社會責任與環(huán)境部門的公共郵箱(jcppcser-sm@jcp.com)以供查看。
4.實施過程和程序-JCP驗廠工廠必須加強招聘政策避免再有童工被招入
a)招聘政策必須有詳細步驟表明了在招聘過程中有身份信息確認或者其它可信任的措施來核實年齡
5.JCP驗廠工資支付-JCP驗廠工廠必須支付給所提供給童工的所欠工資
a.工廠應該在整改期間支付給童工額外補貼
b.這個補貼大致和童JCP驗廠工在上班期間的工資相等，或者至少是當?shù)刈畹凸べY，這取決于誰高一些
c.支付應該是每周或者每月發(fā)放，這樣避免童工的父母要求小孩又去找工作
6.確保當事人的健康-JCP驗廠工廠必須和當事人的父母或者監(jiān)護人保持聯(lián)系確保當事人的健康
a.JCP驗廠工廠必須保留好和當事人父母或者監(jiān)護人溝通的記錄
7.確保當事人的教育-工廠必須聯(lián)系當事人的學校確保當事人已經(jīng)正常的接受教育
a.JCP驗廠工廠必須保留好當事人上學的記錄
8.再就業(yè)-如當事人年齡超過16歲或者法定規(guī)定年齡后，JCP驗廠工廠必須優(yōu)先考慮重新聘用當事人
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