Kingfisher社會責(zé)任驗廠政策-供應(yīng)商環(huán)境與倫理行業(yè)守則
翠豐通過產(chǎn)品生產(chǎn)，和工廠合作在必要的地方進行改進來改善人們的生活質(zhì)量，但是作為一家公司，翠豐不會和那些未致力于進行改善或與翠豐評估程序所規(guī)定的標準相去甚遠的工廠進行合作。那些通過了翠豐關(guān)鍵性失誤點的工廠將依照翠豐標準進行Kingfisher社會責(zé)任驗廠，并被授予相應(yīng)的表現(xiàn)等級。對于那些沒通過任意一個翠豐關(guān)鍵性失誤點的工廠，我們將不采購其產(chǎn)品。
翠豐關(guān)鍵性失誤點：
1.該工廠雇傭低于當?shù)刈畹秃戏挲g限制的童工，以及/或低于14歲這一最低限度。
2.該工廠使用被強迫，遭抵押或非自愿的工人。
3.工人們被強迫繳納“不合理”押金，或其身份證件被雇主扣押以至于在合理通知后他們不能自由離開。
4.工人們遭受虐待，受到虐待威脅或脅迫性的口頭虐待。
5.該工廠提供給工人的住所未與工廠或生產(chǎn)區(qū)域清楚地隔離開來。
6.在工廠和宿舍的各個區(qū)域或樓層,沒有提供給工人以足夠數(shù)量的,沒有上鎖的安全走火出口.
7.該工廠故意持續(xù)違反當?shù)鼗驀噎h(huán)保法規(guī)，且沒有對此進行改進的行動計劃。
8.工廠管理層沒有明確的意愿去改善在Kingfisher社會責(zé)任驗廠過程中發(fā)現(xiàn)的重要問題。
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