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驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)
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Woolworths驗(yàn)廠六大原則


2021/9/25 11:26:55

  Woolworths驗(yàn)廠六大原則:

  1.強(qiáng)制勞動(dòng),即時(shí)廢止

  不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。

  2.十四以下,不得雇用

  不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。

  3.合理工資,維持生計(jì)

  設(shè)定合理的工資水平,使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。

  4.工作環(huán)境,確保安全

  尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作,確保不會(huì)損害員工的健康、安全、或士氣。

  5.平等機(jī)會(huì),杜絕歧視

  為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資,禁止任何形式的歧視。

  6.組織工會(huì),溝通有道

  工會(huì)的設(shè)立,有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。

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