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Woolworths驗廠的六大原則是什么?


2021/9/25 11:19:26

  Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商,具有近90年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。 Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店,員工超過125000人,事實上每100個澳大利亞勞動力中就有一個被Woolworths公司所雇用。

  Woolworths驗廠的六大原則

  1、強(qiáng)制勞動,即時廢止:不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù);

  2、十四以下,不得雇用:不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作;

  3、合理工資,維持生計:設(shè)定合理的工資水平,使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要;

  4、工作環(huán)境,確保安全:尤其須注意工作時間及超時工作,確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣;

  5、平等機(jī)會,杜絕歧視:為雇員提供平等工作機(jī)會和工資,禁止任何形式的歧視;

  6、組織工會,溝通有道:工會的設(shè)立,有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。

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