Primark驗(yàn)廠內(nèi)容為社會(huì)責(zé)任審核，截止目前為止，尚未牽涉到反恐與品質(zhì)產(chǎn)能領(lǐng)域。
Primark驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)涵括以下四大方面：
1、自由選擇的雇傭關(guān)系;尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)利，要有安全衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境要求。
2、不得使用童工做工，合理支持支付維持生活的工資，不過(guò)量的工作時(shí)間。
3、禁止歧視，正規(guī)的雇用關(guān)系，不允許以苛刻和不通情理的方式對(duì)待雇員。
4、遵守法律法規(guī)要求，禁止貪污賄賂
Primark驗(yàn)廠技術(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：
1、未授權(quán)分包
? Primark 必須被告知所有產(chǎn)品的生產(chǎn)場(chǎng)所
? 供應(yīng)商和工廠有義務(wù)通知Primark生產(chǎn)Primark(或 Penneys)訂單的每個(gè)分包商的情況
? 沒(méi)有披露分保商將對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)系造成嚴(yán)重影響
? 供應(yīng)商和工廠有義務(wù)通知分保商Primark的行為守則和相關(guān)政策
? 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)情況，對(duì)分保包商安排Primark驗(yàn)廠
? Primark根據(jù)供應(yīng)商公開(kāi)的生產(chǎn)場(chǎng)所的產(chǎn)能和所接的訂單量進(jìn)行分析。任何異常情況將會(huì)被調(diào)查
? Primark理解改善生產(chǎn)條件需要時(shí)間和投資。Primark愿意與商業(yè)伙伴合作，通過(guò)改善過(guò)程達(dá)到體面工作標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)
2、工資工時(shí)記錄
?Primark驗(yàn)廠堅(jiān)持要看到準(zhǔn)確的工時(shí)和工資記錄，這會(huì)在對(duì)工廠評(píng)級(jí)中予以優(yōu)先反映
? 如果在Primark驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)不一致的或造假的工時(shí)和工資記錄，這將自動(dòng)導(dǎo)致工廠的評(píng)級(jí)為紅色
? Primark理解一些不符項(xiàng)，特別是工時(shí)和工資，需要時(shí)間改善
? 工廠如果表現(xiàn)出對(duì)工時(shí)和工資的透明并致力于持續(xù)改進(jìn)，這會(huì)在評(píng)級(jí)中予以正面反映
對(duì)于初次做Primark驗(yàn)廠的工廠，建議工資工時(shí)方面貼近于真實(shí)，在員工訪談及現(xiàn)場(chǎng)硬件方面也做好全面準(zhǔn)備工作。
3、行賄
? Primary對(duì)行賄決不容忍
? Primary建立了警報(bào)系統(tǒng)打擊工廠的行賄
共有條評(píng)論 網(wǎng)友評(píng)論