SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評估框架(CAF)，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。通過推行一個(gè)有效的整合評估框架，取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評估工具，從而避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量，為各利益相關(guān)方改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。截至2019年5月份，加入SLCP項(xiàng)目的服裝品牌商及零售商已超過61家，開始參與并執(zhí)行該項(xiàng)目的工廠已超過200家。
SLCP驗(yàn)廠品牌如下所示：
Gap Inc., G-Star, H&M, Puma, PVH Corp., New Balance, Nike Inc., Adidas Group, Aldo, Amer Sports, Ann Inc, Arc’teryx, Arena, Asics Corporation, Bestseller A/S, Brooks Sports, Burton Snowboards, C&A, Camelbak, Columbia Sportswear Co., De Bijenkorf, Ecco Holding A/S, Eileen Fisher, Esprit, Fanatics, Fast Retailing/Uniqlo, HEMA, IC Group, INDIGENOUS, Inditex, KappAhl, Kathmandu, Komar, Kering, L Brands, Levi Strauss & Co., Liberty and Justice, Lojas Renner, LL Bean Inc., Loomstate, Iululemon, Macy’s, Mountain Equipment Co-op (MEC), Miss Green, Mud-Jeans, M&S, Outerknow, Patagonia Inc, Pentland Brands, PrAna Living LLC, REI, SanMar Corp, Stella McCartney, Schutt Sports, Talbots, Target Corporation, The Children’s Place, Tory Burch, VF Corporation, Williams Sonoma, Inc., zLabels, Zephyr Graf-X。
SLCP驗(yàn)廠審核前，工廠需要怎么做?
完成并提交自我評估/聯(lián)合評估;
向驗(yàn)證機(jī)構(gòu)支付驗(yàn)證費(fèi)用;
確保ASC后2個(gè)月內(nèi)完成驗(yàn)證;
配合進(jìn)行SLCP驗(yàn)證;
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