GMI審核費用 GMI認證流程 GMI審核標準
GMI標準程序
這項文件分為四個主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工，每一個部分根據(jù)特定的能力在細分成數(shù)個子項目，最后的總得分就是來自這些子項目的加總。每一個子項將依據(jù)以下五個方面來考核評分：文件、保養(yǎng)、操作者能力、執(zhí)行狀態(tài)以及培訓。所以的評分都按0,1,2，3四個等級給分，每個子項目的得分來自這五個標準項目的加總平均
標準分級定義
3-嚴重缺失
2-存在主要缺失，單有意愿改善
1-微小缺失，僅需稍加改善
0-完全符合
完整認證狀態(tài)
達到完全符合認證的供應商將被允許無限制的承接target的包裝印刷業(yè)務。但必須依target所指定的工作流程與規(guī)格要求
為了達到完全符合的認證，供應商必須達到以下現(xiàn)場稽核的要求：
1、供應商必須在每一個子項目上都獲得1或以下的評分
2、供應商必須在任何子項目中沒有3嚴重缺失的評分
如果供應商在后未能獲得完全符合的認證。就會自動進入觀察期，在此期間供應商仍有條件的承接target的業(yè)務，但各個子項目評分將會專注在保養(yǎng)、操作者能力以及執(zhí)行狀態(tài)三個方面
在觀察期間，供應商仍須接受考核并達到以下限制稽核的要求
1、供應商必須在每一個子項目上都獲得平均1.5貨以下的評分
2、供應商在任何一個子項目中必須沒有3嚴重缺失的評分
合理的工作時間和超時工作時間
我們要求業(yè)務伙伴不將工作周時間超過當?shù)胤苫蛘呓洜I慣例之規(guī)定，并鼓勵我們的業(yè)務伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。
公平的工資
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠依照當?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
無童工
知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。
原產國產品
知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務伙伴合作： 用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產品蓄意謊稱為原產國產品，以逃避定額或其他進口限制或關稅。
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