知識產(chǎn)權(quán)申請方式：1.版權(quán)通常不需要申請辦理，在作品完成后自動獲得;2.專利權(quán)一般是由申請者向?qū)＠姓C關(guān)遞交有關(guān)材料，申請辦理，經(jīng)核查，滿足條件的授于授權(quán);

對通過《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T29490-2013)認證的企業(yè)，給予每個企業(yè)最高5萬元補貼。(僅初始認證審核費用，以實際費用為準(zhǔn))。

在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，擁有知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證幫助企業(yè)提升知識產(chǎn)權(quán)管理水平，提高競爭力和市場份額。那么，申請這個認證要花多少錢呢?下面我們來詳細分析一下。

ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理系統(tǒng)軟件的內(nèi)部與方法組成部分。他們應(yīng)通過澄清優(yōu)先活動、依存關(guān)系與資源來支撐關(guān)鍵產(chǎn)品與服務(wù)。他們的失敗將對組織造成影響。

新版ISO22301:2019標(biāo)準(zhǔn)分為11個部分。新版IS022301:2019標(biāo)準(zhǔn)的第0至3節(jié)是介紹性的(不適合實施法規(guī))，新版ISO22301:2019標(biāo)準(zhǔn)的第4至10節(jié)是強制性，這也就意味著如果想達到該標(biāo)準(zhǔn)，其所有要求都必須要在組織內(nèi)實施根據(jù)國…

ISO22301適用于所有行業(yè)內(nèi)的大、中、小型公有及私有組織，并且特別可用處于風(fēng)險等級高與高度管控條件下的行業(yè)，比如金融行業(yè)、IT通訊業(yè)、加工制造業(yè)等。

ISO22301認證認證過程1、接受申請;2、合同評審;3、文件審核;4、現(xiàn)場審核;5、出具審計結(jié)論;6、認證決定;7、建議批準(zhǔn)注冊;

ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系是一項認證體系，用于確保在緊急狀況和自然災(zāi)害等不可預(yù)測的風(fēng)險中的業(yè)務(wù)連續(xù)性。它需要企業(yè)制定與實施防范措施，以緩解風(fēng)險性，以確保緊急情況下業(yè)務(wù)持續(xù)性。以下將介紹ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性…

啟動要求：潛在的IKEA供應(yīng)商，在與IKEA建立商業(yè)關(guān)系之前，必須履行本啟動要求：無強迫性或束縛性勞工，無童工和不得使用來自原始森林或高級保護區(qū)森林的木材。向IKEA提供實木、飾面板、膠合板和多層膠合板的供應(yīng)制造商…

雅芳驗廠主要分為社會責(zé)任和品質(zhì)驗廠一：社會責(zé)任驗廠不通知具體時間注意：其他客人驗廠中都是黃燈項的, 在雅芳驗廠中卻是紅燈或者橙燈項。1、電箱上的"小心觸電"標(biāo)志,必須按國家的相關(guān)規(guī)定貼黃底黑字的標(biāo)識…

麥當(dāng)勞公司相信所有員工都應(yīng)得到尊重的對待。在雇用關(guān)系的每一個方面，雇主需以心比心的態(tài)度對待員工、內(nèi)部顧客(我們的員工)的100%滿意是達至外部顧客100%滿意的要素。不僅如此，麥當(dāng)勞公司無論在任何地方從商，都忠于…

近日，Zara母公司Inditex集團簽署了一項價值超過1億歐元的協(xié)議，收購芬蘭Infinited纖維公司生產(chǎn)的30%再生面料，為期三年，并將在2024年開設(shè)其第一家大規(guī)模工廠。屆時集團將開始購買完全由服裝廢料制成的Infinna優(yōu)質(zhì)再…

隨著實體店業(yè)務(wù)的逐漸下行以及電商的日益發(fā)展，Amazon跨境電商業(yè)務(wù)在國內(nèi)影響越來越大。AMAZON對于平臺上自營的自有品牌產(chǎn)品的供應(yīng)商，要求按照亞馬遜社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)進行審核。Amazon社會責(zé)任驗廠有哪些特殊要求?如…

至于Higg FEM, Target確實開始要求其部分供應(yīng)商進行Higg FEM的自評/驗證，但是Higg FEM項目是一個環(huán)保項目而不是社會責(zé)任勞工項目，所以不能用來證明Target的社會責(zé)任勞工要求。這意味著一家Target供應(yīng)商不能僅僅提交…

至于Higg FEM, Target確實開始要求其部分供應(yīng)商進行Higg FEM的自評/驗證，但是Higg FEM項目是一個環(huán)保項目而不是社會責(zé)任勞工項目，所以不能用來證明Target的社會責(zé)任勞工要求。這意味著一家Target供應(yīng)商不能僅僅提交…