鑒于很多驗廠標準的要求與目前中國國情存在較大的不符，目前大多數(shù)工廠為了應對驗廠，做法通暢是生成一套完全假的考勤工資，而自己真實的人事考勤工資資料往往要藏著掖著，哪怕工廠的管理其實做得已經(jīng)很好了，也不敢在驗廠的時候讓審核員發(fā)現(xiàn)一絲一毫真實管理數(shù)據(jù)。
這就讓真實的一些管理更加受傷，導致很多真實的好管理不能持續(xù)，甚至半途而廢。
而驗廠神器是對真實管理數(shù)據(jù)進行優(yōu)化，優(yōu)化后得到的數(shù)據(jù)，80%以上跟工廠的日常真實管理數(shù)據(jù)是一致的！
這就讓工廠的日常管理數(shù)據(jù)對驗廠而言變得有意義，而不是浪費大量時間精力去搞兩套賬三套賬，本末倒置，搞得工廠都不愿意用心做管理了！
驗廠神器遵循的原則是：在符合驗廠標準的前提下，能真的地方絕不造假！能一步完成的絕不兩步！
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